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出路一：公司转个体
有很多吊装搬运公司的老板在开公司之前，都是个体户，拥有搬运装备，同时又是驾驶人员。在订单较多的时候，设立了公司。当订单减少，公司难以为继的情况下，这些老板有可能会重操旧业，成为个体户。如此，至少可以保证公司的“血脉”续存。
出路二：物流公司
设备搬运公司积累了搬运的经验，济南设备搬迁哪家好，这些经验完全可以从事物流运输，包括大件物流运输、快递物流、大宗货物托运等等，而物流行业目前正处于快速发展以及兴盛阶段，能够容纳一些吊装搬运公司进入。
出路三：成为子公司
在设备搬运行业不景气的时候，行业内也有一些公司的业绩出众，这些公司也有意在行业低迷之际，进行业务收购。所以，部分设备搬运公司有可能进入一线搬运公司收购的视线之内，滨州济南设备搬迁，成为公司的子公司或者分部。
部分热门岗位人员不足 在“吊车吧”等网络论坛中，时常会看到“招聘吊车司机”之类的信息，而设备搬运公司实际运营，吊车司机、搬运指挥也往往是紧俏职位。例如，发现近期，济南设备搬迁多少钱，因为员工回家过年的因素，济南设备搬迁就位，不少设备搬运公司几乎运营停滞。 吊装人才培训存在短板 目前吊装人才输送渠道有二，一是专门的培训学校，如大名鼎鼎的山东蓝翔，二是公司自己通过学徒制进行培养。两种培养方式都存在问题。前者的问题是：速成导致经验不足，后者的问题是培训不严谨、不科学，特别是没有系统的吊装安全知识和经验。吊装搬运公司认为，在2018年，设备搬运公司还需要将“学校培训”与“师傅带徒弟”结合起来，为公司培养人才。
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